Nous savons que l'intégration de l'intelligence artificielle est désormais une priorité stratégique pour toute entreprise visionnaire. Chez KENRAK, nous vous aidons à concrétiser cette transformation essentielle en vous offrant des parcours de formation IA pointus, intégralement finançables grâce aux dispositifs existants comme les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF. Nos formations sont conçues pour propulser les compétences de vos collaborateurs, tout en optimisant l'utilisation de vos budgets dédiés à la montée en compétences.
L'intelligence artificielle n'est plus une option mais une composante centrale de la compétitivité. Le marché du travail évolue à une vitesse fulgurante et les compétences en IA deviennent indispensables pour innover, optimiser les processus et rester en tête de la concurrence. Nous constatons une demande croissante pour des profils capables de maîtriser ces nouvelles technologies, de la simple utilisation d'outils génératifs à la conception de solutions complexes.
Les entreprises qui investissent aujourd'hui dans la formation de leurs équipes à l'IA s'assurent un avantage compétitif durable. Elles améliorent la productivité de leurs salariés, débloquent de nouvelles opportunités de marché et renforcent leur capacité d'adaptation face aux défis futurs. Une étude sectorielle de 2024 projette que près de 85% des entreprises françaises intégreront l'IA d'ici 2026 pour automatiser des tâches ou analyser des données, soulignant l'urgence de préparer vos équipes.
À retenir : Investir dans la formation IA de vos collaborateurs est une démarche stratégique qui garantit l'avenir et la compétitivité de votre entreprise. Le coût de l'inaction est bien plus élevé que celui de la formation.
Le financement de la formation professionnelle est un enjeu majeur pour les entreprises. Heureusement, plusieurs mécanismes sont mis à votre disposition pour prendre en charge tout ou partie des coûts de nos formations IA. Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont au cœur de ce dispositif, accompagnant les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
Chaque OPCO gère les contributions des entreprises de son secteur pour les mutualiser et financer des actions de formation. Nous travaillons en étroite collaboration avec les principaux OPCO afin de vous guider dans les démarches de prise en charge de nos formations en intelligence artificielle. Que vous dépendiez de l'OPCO Atlas, de l'OPCO Akto, de l'OPCO Santé ou d'autres, nous vous aidons à comprendre les critères d'éligibilité et à monter vos dossiers.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est le cadre privilégié pour financer les formations de vos salariés. Il rassemble l'ensemble des actions de formation définies par l'employeur pour ses salariés. Les OPCO peuvent prendre en charge une partie, voire l'intégralité, des coûts pédagogiques et des frais annexes (rémunération, transport, hébergement) liés à nos formations IA, selon la taille de votre entreprise et les priorités de votre branche.
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, le taux de prise en charge peut être particulièrement avantageux. Pour les plus grandes structures, l'OPCO peut co-financer une partie des actions, incitant l'entreprise à s'engager activement dans la montée en compétences. Nous vous assistons pour identifier les formations IA les plus pertinentes et optimiser leur financement via votre PDC.
Au-delà du Plan de Développement des Compétences, d'autres aides peuvent être mobilisées. Le FNE-Formation est un dispositif exceptionnel mis en place par l'État pour soutenir la formation des salariés dont l'activité est impactée ou menacée. Il peut être une ressource précieuse pour financer des formations à l'IA dans un contexte de transformation ou de redéploiement d'activités. Il est souvent activé lors de crises ou de mutations économiques fortes, offrant des taux de prise en charge très élevés.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un autre levier, souvent sollicité en complément d'autres financements pour couvrir le reste à charge. Bien que plus orientée vers les demandeurs d'emploi, elle peut, dans certains cas spécifiques et en co-financement, être mobilisée pour des salariés. Nous vous orientons vers les dispositifs les plus adaptés à votre situation.
À retenir : Les OPCO sont vos partenaires privilégiés pour le financement de vos formations IA. Le Plan de Développement des Compétences, complété par des dispositifs comme le FNE-Formation, offre des opportunités substantielles de prise en charge des coûts. Nous sommes là pour vous guider à chaque étape.
Chez KENRAK, nous avons élaboré une gamme complète de formations en intelligence artificielle, toutes éligibles aux financements OPCO. Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des DRH, des dirigeants et des responsables formation, en couvrant un large éventail d'applications de l'IA. De l'initiation aux outils génératifs à la maîtrise des agents autonomes, nous avons la solution pour vos équipes.
Nous proposons des parcours modulaires, permettant à chaque collaborateur, quel que soit son niveau initial, de progresser efficacement.
Imaginons une PME du secteur des services :
Un autre exemple avec une ETI industrielle :
Ces exemples montrent la flexibilité des dispositifs de financement et l'importance d'un accompagnement expert pour maximiser la prise en charge.
À retenir : Nos formations IA sont diversifiées et ciblées, allant de l'initiation aux applications expertes. Nous vous aidons à les intégrer dans votre Plan de Développement des Compétences et à maximiser les prises en charge OPCO, avec des bénéfices tangibles pour votre entreprise.
Naviguer dans les méandres des dispositifs de financement de la formation peut être complexe et chronophage. C'est là que notre expertise de 15 ans entre en jeu. Nous ne nous contentons pas de vous proposer des formations de pointe en IA ; nous vous accompagnons de A à Z dans la mobilisation de vos budgets.
Notre rôle est de simplifier ce processus pour vos DRH et responsables formation. Nous vous aidons à :
Nous sommes conscients que le temps de vos équipes est précieux. C'est pourquoi nous prenons en charge la complexité administrative, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : le développement des compétences de vos salariés et la performance de votre entreprise. Notre objectif est de transformer votre investissement en formation IA en un succès mesurable, avec un impact positif sur votre rentabilité et votre positionnement marché.
Selon un rapport du Ministère du Travail de fin 2024, les entreprises accompagnées par des organismes experts dans le montage de dossiers de financement obtiennent en moyenne 30% de prises en charge supplémentaires par rapport à celles qui gèrent le processus seules. C'est un gain significatif que nous mettons à votre service.
À retenir : L'accompagnement KENRAK va au-delà de la simple formation. Nous sommes votre expert dédié pour naviguer les dispositifs de financement, simplifier les démarches et maximiser la prise en charge de vos formations IA, garantissant un retour sur investissement optimal.
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, qui cotisent à un OPCO, sont potentiellement éligibles. L'éligibilité et les modalités de prise en charge dépendent ensuite des priorités définies par chaque OPCO pour sa branche professionnelle, ainsi que de la taille de l'entreprise. Les TPE-PME bénéficient souvent de taux de prise en charge plus favorables. Nous vous aidons à vérifier votre éligibilité spécifique.
Le processus commence par l'identification de vos besoins en formation IA et le choix du programme KENRAK adapté. Ensuite, nous vous aidons à constituer un dossier de demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Ce dossier inclut généralement le programme de formation, le devis, les objectifs pédagogiques et les informations sur les salariés concernés. Après validation par l'OPCO, la formation peut débuter, et les coûts sont pris en charge selon les modalités convenues.
Le délai de traitement des demandes par les OPCO peut varier. Il dépend de l'OPCO concerné, de la complexité du dossier et de la période de l'année. En général, il faut compter entre 2 à 6 semaines pour obtenir une réponse. Nous recommandons de soumettre les demandes bien en amont de la date de début souhaitée pour la formation afin d'éviter tout retard.
Oui, il est souvent possible et même recommandé de combiner plusieurs dispositifs pour optimiser la prise en charge. Par exemple, le Plan de Développement des Compétences peut être