Piloter la fonction RH avec les outils numériques en entreprise — Montée en compétences | Kenrak

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH avec les outils numériques en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à donner aux responsables RH les clés pour intégrer efficacement les outils numériques et l’intelligence artificielle dans leurs processus quotidiens. L’objectif est d’améliorer la productivité, la prise de décision et l’expérience collaborateur grâce à des solutions adaptées aux enjeux modernes des entreprises. Les participants découvriront les meilleures pratiques pour automatiser les tâches administratives, exploiter les données RH et appliquer des algorithmes prédictifs. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et exercices pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Transformation digitale des RH : enjeux et outils", "content": "Définition des concepts clés : digitalisation, IA et data RH. Présentation des principaux enjeux pour les services RH. Panorama des outils numériques disponibles : SIRH, ATS, outils de paie, logiciels de gestion des talents. Identification des besoins spécifiques selon la taille et le secteur de l’entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH avec l’IA", "content": "Automatisation des tâches administratives : gestion des congés, suivi des absences, traitement des bulletins de paie. Utilisation de chatbots pour le service interne. Mise en place de workflows intelligents pour les processus RH. Études de cas sur des solutions comme Workday, SAP SuccessFactors ou des outils open sou

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).