Optimisation des ressources humaines par l'intelligence artificielle : méthode opérationnelle : programme complet | Kenrak

De la théorie à la pratique : Optimisation des ressources humaines par l'intelligence artificielle : méthode opérationnelle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation pratique guide les responsables RH et managers dans l'utilisation concrète de l'intelligence artificielle pour optimiser le recrutement, l'engagement des collaborateurs et la gestion des compétences. À travers des cas réels et des ateliers collaboratifs, les participants apprendront à identifier les indicateurs clés, automatiser les tâches répétitives et prendre des décisions éclairées sans perdre de vue la dimension humaine. La démarche s'appuie sur des méthodologies validées et des outils accessibles, garantissant un retour sur investissement immédiat pour l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie et applications de l'IA en RH", "content": "Panorama des usages de l'IA en ressources humaines : recrutement, gestion des talents, analyse prédictive du turnover, personnalisation de la formation. Études de cas sectoriels avec focus sur les gains mesurables (réduction des coûts, amélioration de la productivité). Présentation des outils accessibles (SaaS, open source) et critères de sélection selon les besoins de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse de données RH : méthodes et indicateurs", "content": "Identifier les métriques clés : taux de turnover, délai de recrutement, engagement des équipes. Atelier pratique avec des jeux de données anonymisés pour calculer et interpréter ces indicateurs. Introduction aux tableaux de bord automatisés et aux

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).