Nous vivons une période de transformation sans précédent pour les fonctions Paie et Ressources Humaines. L'année 2025-2026 marque un tournant, où la digitalisation n'est plus une option, mais une exigence stratégique pour toute entreprise soucieuse de sa compétitivité et du bien-être de ses collaborateurs. Les solutions intégrées comme Divalto Infinity deviennent des piliers pour cette évolution, permettant une gestion plus fluide, plus sécurisée et plus intelligente des données RH et de paie.
Chez Kenrak, notre mission est claire : aider les entreprises à franchir ce cap. Nous sommes des experts reconnus de la formation professionnelle, avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations françaises vers l'excellence digitale et l'intégration de l'intelligence artificielle. Notre proposition de valeur centrale est de vous permettre de mobiliser pleinement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour doter vos équipes des compétences nécessaires à la maîtrise de ces nouveaux outils, notamment Divalto Infinity, et à l'intégration de l'IA dans leurs pratiques quotidiennes. Ensemble, nous optimisons vos processus, fluidifions vos opérations et renforçons l'autonomie de vos collaborateurs face aux défis de demain.
Le paysage des Ressources Humaines et de la Paie est en constante mutation, poussé par des évolutions réglementaires toujours plus complexes et l'impératif d'efficacité opérationnelle. Selon une étude prospective de l'Observatoire des Métiers de la Paie et RH publiée fin 2024, plus de 70% des entreprises françaises prévoient d'intensifier l'intégration de solutions SIRH et Paie de nouvelle génération d'ici fin 2026. Cette tendance est exacerbée par la recherche d'une meilleure expérience collaborateur et la réduction des risques d'erreurs, qui, selon des données compilées en 2025, coûtent en moyenne près de 2% de la masse salariale annuelle aux PME et ETI françaises.
La France est réputée pour la complexité de sa législation sociale et fiscale. Les ajustements fréquents des conventions collectives, des taux de cotisations ou des règles d'indemnisation exigent une vigilance constante. Sans un outil performant et des équipes formées pour l'exploiter, le risque d'erreurs augmente, entraînant des pénalités, des litiges et une perte de temps précieux pour les équipes RH et Paie.
À retenir : La mise à jour constante des connaissances et la maîtrise des outils digitaux sont cruciales pour naviguer la complexité réglementaire française et éviter les écueils financiers et juridiques.
La digitalisation des processus Paie et RH n'est plus une option, mais une nécessité. Elle permet non seulement de gagner en efficacité, mais aussi de libérer les équipes des tâches répétitives pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée : accompagnement des talents, stratégie RH, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L'adoption de l'IA dans les processus RH et paie pourrait générer des gains de productivité allant jusqu'à 25% sur certaines tâches récurrentes d'ici 2027, d'après un rapport de l'Institut National de l'Emploi Digital (INEDIG) de début 2025. Ces chiffres soulignent l'urgence de former vos équipes à ces technologies.
Divalto Infinity se positionne comme un Système d'Information de Gestion (SIG) puissant et intégré, idéalement adapté aux besoins des entreprises françaises. Sa modularité et sa richesse fonctionnelle en font un choix privilégié pour la gestion de la paie et des ressources humaines, offrant une vue d'ensemble et une automatisation poussée des processus. C'est un véritable atout pour toute organisation cherchant à moderniser son back-office et à optimiser sa performance RH.
Avec Divalto Infinity, la gestion de la paie devient une opération plus transparente et moins chronophage. Le logiciel gère l'ensemble du cycle de paie, de la saisie des variables à l'édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales nominatives (DSN). Sa capacité à s'adapter aux spécificités des différentes conventions collectives est un atout majeur, garantissant une conformité réglementaire essentielle. L'automatisation des calculs et la traçabilité des données réduisent drastiquement les risques d'erreurs.
Au-delà de la paie, Divalto Infinity propose un module RH complet qui couvre l'ensemble du cycle de vie du salarié : gestion des carrières, congés et absences, formations, entretiens annuels, et même recrutement. Cette intégration permet une vision 360° du collaborateur, facilitant la prise de décision et l'optimisation des parcours professionnels. Les responsables RH peuvent ainsi se concentrer sur le développement des talents et la stratégie, plutôt que sur des tâches administratives dispersées.
À retenir : L'intégration de la paie et des RH dans un système unique comme Divalto Infinity simplifie les processus, améliore la fiabilité des données et permet une meilleure anticipation des besoins en compétences.
Divalto Infinity, par sa nature moderne et ouverte, offre des opportunités d'intégration avec des outils d'Intelligence Artificielle. Imaginez des assistants virtuels pour répondre aux questions courantes des salariés sur la paie ou les congés, des outils d'analyse prédictive pour anticiper les départs ou identifier les besoins en formation. Nous, chez Kenrak, concevons des formations qui explorent ces synergies, montrant comment l'IA peut décupler la puissance de votre SIRH, transformant les données brutes en leviers stratégiques. Par exemple, nos parcours comme Intégrer l'IA Générative en RH : Catalogue Formations Kenrak ou Assistant RH 4.0 & IA : Optimisez vos Processus avec Kenrak sont conçus pour cela.
Nous sommes convaincus que l'efficacité d'un outil n'est jamais supérieure à la compétence de ceux qui l'utilisent. C'est pourquoi Kenrak propose un catalogue de formations sur Divalto Infinity entièrement personnalisables, conçues pour transformer vos collaborateurs en experts de la gestion Paie & RH. Seulement 35% des professionnels RH et Paie se sentent pleinement compétents sur les fonctionnalités avancées des SIRH et l'intégration de l'IA, révélait une enquête OpinionWay pour un cabinet de conseil en transformation digitale fin 2024. C'est précisément cette lacune que nous visons à combler.
Que vos équipes soient débutantes ou expérimentées sur Divalto Infinity, nous adaptons nos programmes. Pour les gestionnaires de paie, nous nous concentrons sur les calculs complexes, les déclarations et la conformité. Pour les responsables RH, nous explorons les modules de gestion des carrières, des compétences et des processus d'évaluation. Chaque parcours est pensé pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs finaux, garantissant une montée en compétences rapide et pertinente. Nous proposons également des modules spécifiques pour les assistants de direction qui souhaitent intégrer l'IA pour optimiser leurs tâches administratives et RH.
Nos formations Kenrak ne sont pas de simples exposés théoriques. Elles sont intensément pratiques, basées sur des cas d'usage réels et des manipulations directes sur le logiciel Divalto Infinity. Nos formateurs, tous experts métier, partagent leur expérience et leurs astuces pour optimiser l'utilisation de l'outil. Cette approche immersive assure une meilleure rétention des connaissances et une application immédiate des compétences acquises en environnement professionnel. Nous intégrons également des modules sur les fondamentaux de l'IA et son application concrète dans les tâches quotidiennes, préparant vos équipes à l'évolution des métiers.
À l'issue de nos formations, vos collaborateurs repartent avec une maîtrise concrète de Divalto Infinity, attestée par des évaluations et, si souhaité, des certifications reconnues. Cette reconnaissance des compétences renforce leur employabilité et leur confiance en leurs capacités, tout en valorisant l'investissement de votre entreprise dans le développement de ses talents. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nous garantissons la qualité et la pertinence de nos parcours de formation, assurant ainsi la valorisation de votre investissement.
L'investissement dans la formation de vos équipes à Divalto Infinity est un investissement stratégique pour l'avenir de votre entreprise. Et la bonne nouvelle, c'est que cet investissement peut être significativement allégé grâce aux dispositifs de financement de la formation professionnelle existants en France. Chez Kenrak, nous sommes des experts non seulement en formation, mais aussi dans l'art de mobiliser ces aides pour nos clients.
De nombreux leviers financiers sont à votre disposition pour couvrir les coûts de nos formations Divalto Infinity et IA. Nous pensons notamment :
Le processus de demande de financement peut parfois sembler complexe. C'est là que notre expertise prend tout son sens. Notre équipe dédiée vous accompagne à chaque étape : de l'identification des dispositifs les plus pertinents pour votre situation à la constitution et au suivi de vos dossiers de financement. Nous simplifions les démarches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : la montée en compétences de vos équipes. Nos formations sur l'IA et l'optimisation des processus, y compris avec Divalto Infinity, sont conçues pour être éligibles aux principaux dispositifs.
Le marché des ERP (Enterprise Resource Planning) et SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) est vaste, avec de nombreux acteurs proposant des solutions diverses. Toutefois, Divalto Infinity se distingue par son approche et ses avantages spécifiques, particulièrement pertinents pour les entreprises françaises en quête d'optimisation Paie et RH.
De grandes suites logicielles internationales offrent une couverture fonctionnelle très large, souvent adaptée à des multinationales avec des budgets conséquents. Ces solutions peuvent être extrêmement complexes à implémenter, nécessitant des mois, voire des années, de paramétrage et des équipes dédiées pour leur maintenance. Leur flexibilité apparente peut cacher une rigidité dans l'adaptation aux spécificités réglementaires françaises, imposant des développements coûteux ou des contournements fastidieux. La formation sur ces systèmes est souvent générique, laissant les utilisateurs finaux sans véritable appropriation des modules spécifiques Paie et RH.
À l'inverse, Divalto Infinity, bien que robuste, a été conçu avec une attention particulière pour le marché français. Sa capacité à gérer les subtilités de la paie et des déclarations sociales hexagonales est un atout majeur. L'architecture modulaire de Divalto Infinity permet une implémentation plus agile, ciblant précisément les besoins de l'entreprise sans surcharger le système de fonctionnalités inutiles. Cette approche ciblée réduit non seulement les coûts d'intégration mais aussi le temps nécessaire à la prise en main par les utilisat