Les ressources humaines sont-elles prêtes à relever les défis de la décennie à venir, entre accélération technologique, exigences RSE croissantes et quête d'un mieux-être au travail ? Cette question n'est plus rhétorique, elle est au cœur des stratégies d'entreprise. Chez Kenrak, nous observons une transformation profonde du rôle des DRH et des responsables formation.
Il ne s'agit plus seulement de gérer le personnel, mais de cultiver le capital humain, d'anticiper les compétences de demain et de créer un environnement de travail qui attire et retient les talents. Nous sommes convaincus que l'intelligence artificielle, associée à une démarche RSE et QVT authentique, offre une opportunité sans précédent d'optimiser les processus RH et de redonner du sens au travail.
Notre mission est claire : vous aider à mobiliser pleinement vos budgets formation entreprise, qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF, pour propulser vos équipes vers cette nouvelle ère de performance et d'engagement.
Le paysage des ressources humaines est en pleine mutation. Les attentes des collaborateurs évoluent, les technologies progressent à pas de géant, et la pression réglementaire et sociétale autour de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ne cesse de s'intensifier.
Une étude prévisionnelle Deloitte 2025 estime que 70% des tâches administratives RH pourraient être partiellement ou totalement automatisées par l'IA d'ici à trois ans, libérant un temps précieux pour des missions à plus forte valeur ajoutée. Parallèlement, le baromètre Gartner 2026 indique que les entreprises intégrant activement la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans leur stratégie RH observent une augmentation de 25% de la productivité et une réduction de 15% du turnover.
Face à ces chiffres, l'inaction n'est plus une option. Nous devons agir, et nous devons former. C'est pourquoi Kenrak se positionne comme votre partenaire stratégique pour cette transition.
L'IA n'est plus une promesse lointaine, c'est une réalité opérationnelle qui redéfinit les contours de la fonction RH. Loin de remplacer l'humain, elle l'augmente, lui offrant des outils pour prendre des décisions plus éclairées et se concentrer sur l'essentiel : l'accompagnement des collaborateurs.
Imaginez vos équipes RH dégagées des tâches répétitives et chronophages. L'IA excelle dans l'automatisation des processus administratifs, de la gestion des congés à la compilation des données de performance.
À retenir : L'IA permet de recentrer les professionnels RH sur des missions stratégiques et relationnelles, augmentant ainsi leur impact et leur satisfaction au travail.
Nous formons vos équipes à l'utilisation des plateformes d'IA générative et des outils d'automatisation pour transformer leur quotidien. Cette montée en compétences est éligible aux dispositifs de financement comme le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
La recherche des meilleurs talents est une course permanente. L'IA peut analyser des volumes massifs de CV, identifier les profils les plus pertinents, et même préd
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@kenrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.