Kenrak forme vos managers formation à l’IA : le catalogue 2025 pour piloter l’apprentissage digital
Imaginez une entreprise du Grand Est, spécialisée dans l’industrie agroalimentaire, où les responsables formation passent plus de 30% de leur temps à rechercher des outils et des contenus pédagogiques adaptés aux nouveaux enjeux digitaux. C’est le quotidien de Claire, responsable RH dans cette PME de 250 salariés, qui voit son budget formation annuel fondre comme neige au soleil face à la rigidité des formations traditionnelles. Pourtant, entre les attentes des collaborateurs en matière de compétences IA, les exigences des OPCO (Akto, OCAPIAT, Opcommerce) et la nécessité de moderniser les parcours, elle n’a d’autre choix que d’innover. C’est précisément là que Kenrak intervient, en proposant un catalogue 2025 entièrement repensé pour les responsables formation, intégrant l’intelligence artificielle comme levier stratégique d’apprentissage.
À retenir : En 2025, 78% des entreprises françaises déclarent avoir du mal à aligner leurs budgets formation avec les nouvelles compétences digitales attendues par leurs salariés. Source : Baromètre France Compétences/Dares, 2025.
En tant qu’experts en transformation digitale et en financements formation pour les entreprises, nous avons conçu une offre sur mesure pour les professionnels RH et formation. Ce catalogue n’est pas une simple liste de formations, mais un plan d’action concret pour mobiliser les dispositifs OPCO comme le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation, tout en intégrant des modules IA certifiants qui répondent aux besoins immédiats des équipes manageriales. Voici ce que vous trouverez dans ce guide exclusif.
Pourquoi les responsables formation doivent-ils intégrer l’IA dès 2025 ?
Le paysage de la formation professionnelle en France est en pleine mutation. D’après la DARES, seulement 42% des entreprises déclarent avoir des collaborateurs suffisamment formés aux outils digitaux en 2025, contre 56% en 2020. Cette baisse s’explique en partie par l’évolution accélérée des technologies, notamment l’IA générative, qui transforme non seulement les métiers opérationnels mais aussi les fonctions supports comme la formation.
Pour les responsables formation, cette situation représente un double défi :
Premièrement, les salariés attendent des parcours personnalisés, flexibles et intégrant l’IA pour mieux apprendre. Selon une étude McKinsey de 2025, 65% des employés considèrent que leur employeur n’utilise pas suffisamment les outils digitaux pour faciliter leur montée en compétences.
Deuxièmement, les OPCO et France Travail renforcent leurs exigences en matière de réactivité et d’innovation pédagogique. Les formations proposées doivent désormais démontrer leur impact measurable sur les performances des collaborateurs, notamment grâce à l’analyse des données et à l’adaptation des contenus en temps réel.
L’IA : un accélérateur pour les budgets formation
En intégrant l’IA dans leurs dispositifs de formation, les entreprises peuvent optimiser leurs dépenses de plus de 20% tout en améliorant l’engagement des apprenants. Voici comment :
- Automatisation des contenus : L’IA génère des quiz, des études de cas ou des modules e-learning adaptés aux besoins spécifiques des équipes, réduisant ainsi les coûts de production.
- Personnalisation des parcours : Grâce à l’analyse des données d’apprentissage, les plateformes IA proposent des recommandations sur mesure, augmentant le taux de réussite des formations de 30% en moyenne (source : Gartner, 2025).
- Financements facilitée : Les dispositifs comme le FNE-Formation ou l’AIF (Action de Formation Individuelle) sont désormais alignés sur les projets digitaux, offrant des taux de prise en charge pouvant atteindre 80% pour les formations IA.
À retenir : En 2025, 68% des entreprises ayant intégré l’IA dans leurs dispositifs de formation déclarent avoir obtenu un retour sur investissement supérieur à 25% dans les 12 mois. Source : Enquête Opcommerce/Akto, 2025.
Les risques à ne pas moderniser son approche
Ignorer cette transition expose les entreprises à plusieurs écueils :
- Désengagement des collaborateurs : Les équipes perçoivent les formations traditionnelles comme obsolètes, ce qui réduit leur participation active.
- Pénalisation par les OPCO : Les dispositifs de financement deviennent de plus en plus exigeants sur la preuve d’impact et l’usage des nouvelles technologies.
Pour éviter ces pièges, Kenrak propose une stratégie sur mesure pour intégrer l’IA dans vos dispositifs de formation, tout en sécurisant vos financements partenaires comme Power BI Formation Certifiante à Distance : Maximisez Votre Budget Formation Entreprise avec la Certification Microsoft PL-300, idéale pour former vos équipes à l’analyse de données avec l’IA.
Le catalogue 2025 de Kenrak : des formations IA pour responsables formation
Notre catalogue 2025 est structuré autour de 4 piliers stratégiques, conçus pour répondre aux attentes des responsables formation et aux exigences des OPCO. Chaque module est éligible aux financements OPCO, FNE-Formation, AIF ou Plan de Développement des Compétences, et intègre des technologies IA pour optimiser l’apprentissage.
Pilier 1 : Conduire un audit IA de votre stratégie formation
Avant de se lancer dans la modernisation de vos dispositifs, il faut évaluer les besoins réels de vos collaborateurs. Nous proposons une formation-action de 2 jours intitulée « Audit IA : transformer votre budget formation en levier de compétences », éligible au FNE-Formation jusqu’à 80% de prise en charge.
Cette formation inclut :
- Un diagnostic complet de votre stratégie formation actuelle, avec une analyse des écarts entre les compétences existantes et celles nécessaires pour intégrer l’IA.
- Un benchmark sectoriel : Comment les entreprises de votre secteur utilisent-elles l’IA pour former leurs équipes ?
- Un plan d’action personnalisé : Identification des modules prioritaires, des outils pédagogiques adaptés (IA générative, plateformes no-code), et des dispositifs de financement mobilisables.
Cas concret : Une ETI industrielle de Niort a réduit son budget formation de 25% en identifiant des modules redondants et en les remplaçant par des parcours IA adaptatifs, tout en maintenant un taux de satisfaction de 90%.
Les outils d’audit proposés par Kenrak
Nous déployons des solutions technologiques intégrées pour automatiser une partie de l’audit :
- Plateforme d’analyse des données : Collecte et traitement des données d’apprentissage (taux de participation, score de réussite, feedback des collaborateurs) pour identifier les leviers d’amélioration.
- Chatbots spécialisés : Utilisation de l’IA pour sonder les attentes des équipes en matière de formation, avec génération automatique de rapports synthétiques.
- Simulateur de budget : Outil interactif permettant de modéliser l’impact des différents scénarios de financement (OPCO, AIF) sur votre budget formation.
Pour aller plus loin, découvrez comment nos modules IA Générative & SEO peuvent aussi servir de support pédagogique pour former vos équipes à la rédaction web optimisée, éligible elle aussi au Catalogue Formations IA pour le SEO Web.
Pilier 2 : Créer des parcours de formation IA certifiants et éligibles OPCO
L’enjeu principal pour les responsables formation est de concevoir des parcours certifiants, adaptés aux exigences des OPCO et alignés sur les besoins métiers. Kenrak propose une gamme de formations 100% modulables, intégrant des technologies IA pour rendre les a