L'environnement professionnel actuel est en pleine mutation. Les Directions des Ressources Humaines, pivots stratégiques de toute organisation, sont confrontées à des défis inédits : pénurie de talents, impératifs de fidélisation, besoin d'agilité, et surtout, l'intégration fulgurante de l'Intelligence Artificielle. Ne pas embrasser cette transformation, c'est risquer de perdre en compétitivité et en attractivité.
Nos dirigeants et responsables RH nous le disent : ils se sentent parfois démunis face à la complexité de ces nouvelles technologies et à la rapidité de leur déploiement. Chez Kenrak, nous comprenons ces enjeux. Nous savons que la performance d'une entreprise réside avant tout dans la compétence de ses équipes.
C'est pourquoi nous avons développé des parcours de formation spécifiquement dédiés aux managers RH, pour les armer face à ces défis. Mais au-delà de la simple formation, notre expertise réside dans notre capacité à vous accompagner pour mobiliser pleinement votre BUDGET FORMATION ENTREPRISE. Que ce soit via les dispositifs OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF, nous vous aidons à financer la montée en compétences IA de vos équipes, transformant ainsi une contrainte potentielle en un levier stratégique puissant. Il est temps de repenser la fonction RH, de la rendre plus agile, plus prédictive, et profondément plus humaine grâce à l'IA.
L'Intelligence Artificielle n'est plus une promesse lointaine, mais une réalité opérationnelle qui redéfinit les contours de chaque métier, y compris celui des Ressources Humaines. Les managers RH doivent désormais maîtriser ces outils pour rester pertinents et stratégiques. Selon une étude prospective de 2025, près de 70% des entreprises françaises envisagent d'intégrer des solutions d'IA dans leurs processus RH d'ici 2026.
Cette adoption massive met en lumière un besoin urgent : celui de former les équipes à ces nouvelles compétences. Le défi ne se limite pas à l'utilisation d'outils ; il s'agit d'une refonte complète de la pensée stratégique RH. Comment identifier les futurs talents avec des algorithmes prédictifs ? Comment optimiser les parcours de formation individualisés grâce à l'IA ? Comment améliorer l'expérience collaborateur et la Qualité de Vie au Travail (QVT) en exploitant les données ?
Ces questions sont au cœur de nos préoccupations et de nos programmes de
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@kenrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.