Formation Management d'Equipe : Leadership et Résolution de Conflits : programme complet | Kenrak

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Formation Management d'Equipe : Leadership et Résolution de Conflits en fait partie.

Cette formation sur 21 heures alterne théorie et mises en situation pour développer des compétences managériales concrètes. Les participants apprennent à identifier les sources de tensions, appliquer des méthodes de médiation adaptées et instaurer un climat de travail collaboratif. L'objectif est de renforcer la cohésion d'équipe tout en optimisant la performance collective. Les ateliers pratiques permettent de s'approprier des outils immédiatement applicables en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du Leadership Managérial", "content": "Définir son style de leadership et ses impacts sur l team. Adapter son management au profil des collaborateurs. Techniques de délégation efficace. Feedback constructif et reconnaissance. Cas pratiques sur le positionnement managérial.", "duration_hours": 7}, {"module": "Analyse et Prévention des Conflits", "content": "Typologie des conflits en entreprise. Facteurs déclencheurs (stress, manque de clarté, désaccords). Outils d'analyse des tensions. Prévenir les escalades. Diagnostic personnalisé de situations conflictuelles réelles.", "duration_hours": 7}, {"module": "Résolution de Conflits et Négociation", "content": "Méthodes de médiation interne. Techniques de négociation gagnant-gagnant. Gestion des personnalités difficiles

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).