Selon une étude prospective menée par l'Institut Français de la Compétence en 2025, 85 % des entreprises françaises estiment que leur capacité à prendre des décisions éclairées basées sur les données sera le principal facteur de différenciation et de succès d'ici 2026. Ce chiffre éloquent souligne une réalité incontournable : dans un environnement économique en constante mutation, l'intuition seule ne suffit plus. Les dirigeants et responsables formation sont confrontés à l'urgence de doter leurs équipes des compétences nécessaires pour transformer le déluge de données en informations exploitables.
Chez Kenrak, nous comprenons cette nécessité impérieuse. Nous sommes convaincus que la maîtrise de l'analyse décisionnelle par les données est non seulement une compétence clé, mais un pilier fondamental de la transformation digitale de votre organisation. C'est pourquoi nous avons développé une offre de formation spécifiquement conçue pour vous accompagner, en mobilisant pleinement votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de vos fonds OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation, ou des Aides Individuelles à la Formation (AIF) , pour propulser vos salariés vers l'excellence en intelligence artificielle et en outils digitaux.
Notre mission est claire : vous fournir les méthodes et outils concrets pour non seulement comprendre, mais véritablement maîtriser l'analyse décisionnelle par les données, transformant ainsi chaque information en une opportunité stratégique pour votre entreprise.
Le volume de données généré mondialement devrait atteindre les 180 zettaoctets d'ici 2025, selon les prévisions d'IDC. Face à cette déferlante, les entreprises qui n'investissent pas dans l'analyse de données risquent non seulement de stagner, mais aussi de perdre leur avantage concurrentiel. Pour les DRH et les dirigeants, l'enjeu est double : attirer les talents capables d'exploiter ces données et, surtout, développer en interne les compétences de leurs équipes existantes.
Une enquête récente de Deloitte (2026) indique que plus de 70 % des entreprises peinent à recruter des profils dotés de compétences avancées en data science et intelligence artificielle. Ce déficit de compétences internes représente un frein majeur à l'innovation et à l'optimisation des processus. Investir dans la formation de vos salariés n'est donc pas une dépense, mais un investissement stratégique dans la pérennité et la croissance de votre organisation. C'est ici que l'optimisation de votre budget formation prend tout son sens.
À retenir : La capacité à analyser les données pour éclairer les décisions est désormais un avantage compétitif crucial. Le déficit de compétences en IA et data science est une réalité que la formation interne peut combler, en s'appuyant sur les dispositifs de financement existants.
La prise de décision basée sur des faits, plutôt que sur des suppositions, est la marque des organisations agiles et performantes. En formant vos équipes à l'analyse de données, vous leur donnez les moyens de déceler des tendances, d'anticiper les comportements du marché et de personnaliser l'expérience client à un niveau inégalé.
Pour un DRH, l'enjeu est de taille. La rétention des talents et le développement des compétences sont au cœur de votre mission. Offrir des parcours de formation en intelligence artificielle et en outils digitaux de pointe, comme ceux proposés par Kenrak, est un puissant levier pour :
Au-delà des aspects RH, l'impact sur la performance opérationnelle est direct et mesurable. Des équipes formées à l'analyse de données peuvent :
Maîtriser l'analyse décisionnelle, c'est avant tout comprendre le cycle de vie de la donnée : de sa collecte à son interprétation, en passant par son nettoyage et sa modélisation. Nos formations chez Kenrak sont conçues pour démystifier ce processus et rendre vos équipes autonomes.
Avant toute analyse pertinente, il est crucial de disposer de données de qualité. Nos parcours abordent les meilleures pratiques pour :
L'analyse de données ne se limite pas à des tableaux de bord. Nos formations chez Kenrak guident vos collaborateurs à travers les différentes strates de l'analyse :
Chaque niveau d'analyse nécessite des outils et des compétences spécifiques, que Kenrak s'engage à transmettre avec pédagogie et ancrage métier.
Le monde de la data est riche en outils, et il est essentiel de maîtriser ceux qui sont réellement utiles et efficaces. Nos programmes couvrent un spectre large, incluant :
Nous mettons l'accent sur la pratique, permettant à vos équipes de manipuler ces outils dans des cas d'usage réels, renforçant ainsi leur expertise et leur fiabilité.
L'investissement dans la montée en compétences de vos équipes en IA et analyse de données est vital, mais il est tout aussi essentiel de le faire de manière optimale sur le plan financier. Chez Kenrak, notre expertise de 15 ans nous permet de vous guider à travers les méandres des dispositifs de financement de la formation professionnelle en France.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont vos alliés majeurs pour financer les actions de formation. Chaque entreprise cotise à un OPCO et dispose d'un budget alloué au financement des formations de ses salariés, notamment via le Plan de Développement des Compétences. Nous travaillons main dans la main avec vous pour :
Au-delà des OPCO, d'autres dispositifs peuvent être mobilisés, notamment en période de transformation ou de crise :
Notre rôle va bien au-delà de la simple délivrance de formations. Nous agissons comme un véritable conseiller stratégique pour les DRH et les responsables formation. Nous vous aidons à bâtir un plan de formation cohérent avec vos objectifs business, et nous vous accompagnons pas à pas dans l'obtention des financements nécessaires. Notre objectif est de rendre l'accès à l'excellence en IA et data science aussi fluide et avantageux que possible pour votre entreprise.
Lorsqu'il s'agit de développer les compétences en analyse décisionnelle par les données, les entreprises sont souvent tiraillées entre la mise en place de programmes de formation internes et le recours à des experts externes. Chacune de ces approches présente des avantages et des inconvénients qu'il convient de peser avec attention.
Opter pour une formation entièrement internalisée peut sembler, à première vue, économique. L'entreprise utilise ses propres ressources, ses experts internes, et adapte le contenu directement à son contexte. Cependant, cette approche se heurte rapidement à des limites. D'une part, les experts internes, bien que connaissant parfaitement les spécificités de l'entreprise, n'ont pas toujours la pédagogie nécessaire pour structurer un programme de formation complet et engageant. Leur temps est également précieux et leur mobilisation pour la formation peut détourner leur attention de leurs missions principales. D'autre part, la veille technologique et l'intégration des dernières avancées en IA et data science exigent un investissement constant en recherche et développement que peu d'entreprises peuvent maintenir en interne à un niveau optimal. La certification Qualiopi, gage de qualité, est également un critère souvent absent des formations internes, limitant l'accès aux financements.
En revanche, faire appel à une structure comme Kenrak, c'est choisir une expertise métier reconnue et actualisée. Nos formateurs sont des praticiens de l'IA et de la data, constamment à jour des méthodes et outils les plus performants. Nous apportons une vision extérieure enrichissante, des retours d'expériences diversifiés et une capacité à structurer des parcours pédagogiques éprouvés. La flexibilité de nos programmes permet une adaptation précise à vos besoins sans mobiliser vos ressources internes sur le long terme. De plus, notre statut de référencement auprès de France Travail et notre certification Qualiopi sont des atouts majeurs pour l'éligibilité aux différents dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, Plan de Développement des Compétences), simplifiant grandement les démarches administratives pour les DRH et responsables formation. Le coût initial peut paraître plus élevé, mais le retour sur investissement en termes de qualité de formation, d'accès aux financements et de rapidité de montée en compétences est souvent bien supérieur.
À retenir : La formation externe par un organisme expert comme Kenrak garantit l'accès à des compétences de pointe, une pédagogie éprouvée et une optimisation des financements, surpassant souvent les contraintes et les limites d'une approche exclusivement interne.
Pour transformer vos ambitions en matière d'analyse décisionnelle en réalité opérationnelle, nous vous proposons une démarche structurée et éprouvée, co-construite avec Kenrak :