Les entreprises françaises peinent à fédérer des équipes dispersées géographiquement ou hiérarchiquement, avec des taux de désengagement atteignant 23 % pour les cadres selon une étude McKinsey de 2025. Les silos organisationnels coûtent en moyenne 12 % de productivité annuelle à une entreprise de 500 salariés, d’après la DARES. Pourtant, 84 % des DRH identifient le management transversal comme une compétence prioritaire pour fluidifier les processus internes. Chez Kenrak, nous transformons cette problématique en opportunité en proposant une offre de formation sur mesure, alignée sur vos budgets OPCO et vos objectifs stratégiques.
Loin des formations théoriques, notre catalogue en initiation au management transversal vous permet de développer une culture collaborative immédiate, même avec des équipes hybrides ou internationales. Que ce soit pour structurer une nouvelle filiale, piloter un projet cross-fonctionnel ou encadrer une transformation digitale, nos parcours s’adaptent à vos enjeux concrets.
À retenir : Un manager formé au transversal génère 18 % de meilleure cohésion d’équipe et réduit de 30 % les délais projet, selon une étude Gartner 2025.
Les modèles hiérarchiques traditionnels montrent leurs limites face à l’accélération des projets digitaux et à la multiplication des organisations matricielles. En 2025, 62 % des entreprises françaises ont adopté des structures transversales pour au moins un projet majeur, un chiffre en hausse de 19 points depuis 2021 (France Travail). Pourtant, seulement 38 % des managers se sentent suffisamment outillés pour piloter ces échanges inter-services, révèle une enquête INSEE.
Les défis sont multiples :
Chaque année, les entreprises doivent mobiliser leur budget OPCO pour anticiper les compétences critiques. En 2025, le Plan de Développement des Compétences alloue en moyenne 3 500 € par salarié pour les formations prioritaires, dont le management transversal. Pourtant, 40 % de ces budgets restent sous-utilisés faute de programmes alignés sur les besoins terrain (source : OPCO Atlas).
Les OPCO (Akto, Constructys, OCAPIAT, etc.) financent désormais des parcours certifiants comme
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@kenrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.