Les entreprises peinent à mobiliser leurs talents face à l’accélération de l’intelligence artificielle et aux exigences de transformation digitale. Elles constatent que leurs équipes manquent d’une posture d’accompagnement stratégique, capable de piloter le changement tout en conservant une dimension humaine. Cette pénurie de coachs certifiés freine la montée en compétences et alourdit les coûts de recrutement externe.
Chez KenRak, nous avons identifié ce goulet d’étranglement comme une opportunité : proposer une formation à distance, certifiante RNCP Niveau 6, financée par les dispositifs d’entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF). Cette approche offre aux organisations la possibilité d’utiliser leur budget formation pour créer des coachs internes capables d’intégrer l’IA dans les processus RH, juridiques ou logistiques.
En 2025, le taux de digitalisation des fonctions RH a atteint 78 % selon l’enquête Digital RH 2025 de France Travail, contre 62 % en 2022. Parallèlement, 45 % des dirigeants déclarent que le manque de compétences en coaching digital ralentit leurs projets IA (source : Baromètre IA 2026, Bpifrance).
Le marché de la formation certifiante a connu une croissance annuelle de 12 % entre 2023 et 2025, avec une demande forte pour les niveaux 5‑6 du RNCP. Le besoin de former des coachs capables d’allier soft‑skills et hard‑skills IA est désormais une priorité stratégique pour plus de 30 % des grandes entreprises françaises (étude Deloitte 2026).
À retenir
Mobiliser les budgets OPCO permet d’accélérer la transformation digitale tout en sécurisant la conformité budgétaire.
Le RNCP Niveau 6 correspond à un Master reconnu par l’État. Il garantit aux employeurs une maîtrise avancée des méthodologies de coaching, de la conduite du changement et de la gestion de projets complexes. Les diplômés voient leur employabilité augmenter de 28 % en moyenne (source : Pôle Emploi 2025).
Les compétences du coach professionnel certifié intègrent désormais la culture IA, la déploiement d’outils analytiques et la capacité à accompagner les équipes dans le décisionnel guidé par les données. Cette double expertise répond aux exigences exprimées par 70 % des organisations qui investissent dans l’IA mais qui manquent de personnel capable d’en exploiter le potentiel (rapport AI Skills Gap 2026).
Nous utilisons une combinaison de vidéos interactives, de cas d’étude concrets et de sessions de coaching en direct via plateforme sécurisée. Chaque module est découpé en micro‑learning de 5‑10 minutes, favorisant la rétention de l’information.
Chaque participant bénéficie d’un tutorat dédié, d’un plan de suivi individualisé et d’un accès à la communauté Kenrak pour partager les bonnes pratiques. Les évaluations sont certifiées par France Travail et les résultats sont intégrés dans le dossier de compétences du salarié.
Les OPCO (Opérateurs de compétences) disposent d’un crédit annuel destiné à la montée en compétences des salariés. Pour profiter de ce financement, il suffit de suivre les étapes suivantes :
En combinant ces sources, les entreprises peuvent couvrir jusqu’à 100 % du coût de la formation, sans impacter leur trésorerie.
Parmi les solutions disponibles sur le marché, trois grandes familles se distinguent :
Formation présentielle traditionnelle
Formation en ligne générique (non certifiante)
Formation Kenrak , Coach Professionnel RNCP Niveau 6
Le rapport qualité‑prix de Kenrak se démarque nettement grâce à la prise en charge maximale et à la valeur ajoutée IA.
1. Quels sont les prérequis pour s’inscrire à la formation ?
Aucun prérequis académique n’est exigé, mais une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine du coaching, des RH ou de la gestion de projet est recommandée.
2. La formation est‑elle réellement prise en charge par mon OPCO ?
Oui. En présentant le dossier de formation Kenrak (code RNCP Niveau 6) à votre OPCO, vous pouvez obtenir un financement couvrant jusqu’à 100 % du coût, sous réserve d’approbation du projet.
3. Combien de temps dure la certification ?
Le parcours complet s’étale sur 4 mois à temps partiel (environ 15 h de travail par semaine). La certification est délivrée à l’issue d’un examen final et d’un projet pratique.
4. Quels débouchés puis‑je envisager après l’obtention du RNCP 6 ?
Les diplômés accèdent à des postes de Coach en transformation digitale, **Respons