L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les fonctions Ressources Humaines est-elle encore une option, ou est-elle devenue une nécessité stratégique pour toute entreprise souhaitant rester compétitive et innovante ? Chez Kenrak, forts de plus de 15 ans d'expérience en formation professionnelle et transformation digitale, nous sommes convaincus que l'Assistant RH 4.0, piloté par l'IA, représente l'avenir de la gestion des talents et des processus RH. Nous sommes là pour vous guider dans cette transition.
Nous aidons les entreprises à mobiliser efficacement leur budget formation entreprise, qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF, pour former leurs équipes aux défis de l'intelligence artificielle et aux outils digitaux. Notre objectif est clair : transformer vos collaborateurs en acteurs clés de la performance RH de demain, en optimisant chaque euro investi dans leur montée en compétences.
La fonction RH est à l'aube d'une transformation sans précédent, propulsée par les avancées technologiques en intelligence artificielle. Fini le temps des tâches administratives répétitives et chronophages. L'Assistant RH 4.0 est une réalité, un levier puissant pour redéfinir la valeur ajoutée de vos équipes.
Nous observons une accélération fulgurante de l'adoption de l'IA dans les services RH. Selon une étude prospective de l'Observatoire des Métiers pour 2025, près de 60% des entreprises françaises auront intégré des solutions d'IA dans au moins un de leurs processus RH, qu'il s'agisse du recrutement, de la gestion des carrières ou de l'administration du personnel. Cette digitalisation profonde nécessite une adaptation rapide des compétences.
L'IA ne remplace pas l'humain, elle l'augmente. Elle libère les professionnels des RH des tâches à faible valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer sur des missions stratégiques. Pensez à l'analyse prédictive pour la rétention des talents, la personnalisation des parcours de formation ou l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Le rôle de l'Assistant RH évolue vers celui d'un architecte de la donnée, d'un facilitateur de l'innovation et d'un stratège du capital humain. Il devient indispensable de maîtriser les outils qui transforment les données brutes en informations exploitables pour la prise de décision. Cette évolution est au cœur de notre pédagogie chez Kenrak.
Les applications de l'IA dans les RH sont déjà multiples et concrètes. Elles vont du tri intelligent des CV à la gestion prédictive des absences, en passant par l
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@kenrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.