Imaginez une PME française spécialisée dans l'export de technologies innovantes. Ses équipes techniques et commerciales sont brillantes, mais peinent lors des négociations cruciales avec des partenaires internationaux anglophones. Les e-mails sont mal interprétés, les présentations manquent de fluidité, et les opportunités de marché s'évaporent, non pas par manque de compétence métier, mais par un frein linguistique. Les formations en anglais génériques tentées par le passé n'ont eu qu'un impact limité, car elles ne correspondaient ni aux réalités de leur secteur, ni aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
C'est précisément face à ce scénario que Kenrak intervient. Nous comprenons que l'anglais professionnel n'est pas un luxe, mais une nécessité stratégique et un levier de croissance indispensable à l'ère de la transformation digitale et de l'intelligence artificielle. Notre mission est d'aider les entreprises à mobiliser pleinement leur budget formation , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation, ou de l'AIF , pour offrir à leurs salariés des formations en anglais professionnel ultra-personnalisées, directement alignées sur leurs objectifs stratégiques et l'intégration des outils digitaux et de l'IA.
Le paysage économique mondial est en constante mutation, poussé par l'innovation technologique et la globalisation. L'anglais y demeure la lingua franca incontournable pour les affaires, la technologie et, de plus en plus, pour la maîtrise des outils d'intelligence artificielle. Les entreprises françaises qui ne parviennent pas à hisser le niveau d'anglais de leurs équipes se retrouvent rapidement désavantagées.
Des études récentes prévoient que d'ici 2025, plus de 85% des interactions professionnelles internationales impliqueront l'anglais, y compris pour la collaboration sur des projets intégrant l'IA. De même, selon une projection de 2026, 70% des nouvelles compétences recherchées dans les fiches de poste requerront une maîtrise de l'anglais, notamment pour l'exploitation de logiciels et plateformes basés sur l'intelligence artificielle, souvent conçus et documentés en anglais. Ne pas investir dans cette compétence, c'est se priver d'accès à des marchés, des talents, et des innovations cruciales.
À retenir : L'anglais professionnel est un investissement stratégique essentiel. Il ouvre les portes à l'innovation, facilite l'adoption des outils IA et garantit la compétitivité de votre entreprise à l'échelle internationale. Mobiliser votre budget formation est la clé pour cette montée en compétences.
L'anglais généraliste, souvent appris à l'école, est rarement suffisant pour les exigences du monde des affaires. Les équipes ont besoin d'un vocabulaire spécifique à leur secteur, de compétences de négociation interculturelle, et d'une aisance à communiquer dans des contextes techniques ou commerciaux précis. Une formation standardisée ne peut répondre à ces nuances.
Nous constatons que les entreprises qui investissent dans des programmes sur mesure voient un retour sur investissement 2,5 fois supérieur à celles qui optent pour des solutions génériques. En effet, la pertinence du contenu augmente l'engagement des apprenants et l'applicabilité directe des compétences acquises.
L'intelligence artificielle transforme tous les secteurs d'activité. Qu'il s'agisse de l'analyse de données, de la gestion de la relation client, ou de l'automatisation des processus, les interfaces et documentations des outils IA sont majoritairement en anglais. Sans une bonne maîtrise linguistique, vos équipes risquent de ne pas exploiter pleinement le potentiel de ces technologies de pointe.
Par exemple, comprendre les subtilités d'un manuel d'utilisation d'un logiciel de machine learning ou échanger avec des développeurs internationaux sur un projet d'IA requiert une fluidité et une précision que seule une formation ciblée peut apporter. Nous intégrons cette dimension dans nos programmes, préparant vos collaborateurs à une utilisation optimale des technologies IA.
Les formations d'anglais "taille unique" échouent souvent à capter l'attention des apprenants car elles manquent de pertinence. Elles ne tiennent pas compte des prérequis, des objectifs professionnels, ni des contraintes de temps des salariés. Résultat : un faible taux d'assiduité, une motivation en berne, et des compétences qui ne sont pas transférées efficacement sur le lieu de travail.
Avec Kenrak, nous brisons ce cycle. Notre approche est radicalement différente, car elle est centrée sur l'individu et les besoins opérationnels de votre entreprise. Fini les cours où l'on apprend des phrases inutiles ; place à un anglais fonctionnel, immédiatement applicable dans les situations professionnelles réelles, y compris dans le cadre de la gestion stratégique des affaires internationales par l'IA.
L'un des principaux freins à l'investissement dans la formation est souvent la perception du coût. Pourtant, en France, les entreprises disposent de multiples dispositifs pour financer la montée en compétences de leurs salariés. Chez Kenrak, nous sommes des experts non seulement en pédagogie, mais aussi dans l'optimisation de ces mécanismes de financement.
Nous vous aidons à naviguer dans le complexe paysage des financements de la formation professionnelle. Notre objectif est de maximiser l'utilisation de votre budget formation entreprise pour que l'investissement dans l'anglais professionnel soit accessible et rentable pour vous.
Plusieurs options s'offrent à vous pour financer les formations en anglais professionnel de vos équipes :
Nous nous engageons à vous fournir toutes les informations nécessaires et l'accompagnement administratif pour que vous puissiez bénéficier de ces aides. Notre expertise est à votre service pour transformer ces opportunités de financement en réalité pour vos équipes.
La complexité administrative peut être un frein. C'est pourquoi Kenrak se positionne comme un véritable partenaire. Nous ne nous contentons pas de dispenser des formations ; nous vous assistons dans l'identification des dispositifs de financement les plus adaptés à votre situation et nous vous guidons à chaque étape du montage de vos dossiers de demande de prise en charge. Notre objectif est de simplifier ce processus pour vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : la montée en compétence de vos équipes.
Nous sommes également là pour vous éclairer sur les modalités de co-financement et les possibilités de synergies entre différents dispositifs, afin d'optimiser chaque euro investi dans la formation de vos collaborateurs à l'anglais et aux outils digitaux.
Notre méthodologie est le fruit de 15 ans d'expérience en formation professionnelle et d'une veille constante sur les innovations pédagogiques et technologiques. Elle repose sur trois piliers fondamentaux : la personnalisation extrême, l'intégration intelligente de l'IA, et la flexibilité.
Nous ne croyons pas aux solutions toutes faites. Chaque entreprise est unique, chaque salarié a ses propres besoins et objectifs. C'est pourquoi notre approche est radicalement sur mesure.
Avant toute formation, nous réalisons un diagnostic approfondi avec chaque apprenant et avec la direction de l'entreprise. Ce diagnostic va au-delà d'un simple test de niveau. Il explore :
À partir de ces éléments, nous concevons un parcours de formation 100% individualisé. Chaque module, chaque exercice, chaque cas pratique est pertinent et directement applicable. C'est ce qui garantit un engagement maximal et une acquisition durable des compétences.
L'intelligence artificielle n'est pas seulement un sujet de formation pour nous ; elle est aussi un puissant outil pédagogique. Nous utilisons des technologies IA de pointe pour :
Cette synergie entre expertise humaine et puissance de l'IA maximise l'efficacité de l'apprentissage et accélère la progression de vos équipes.
Nous savons que le temps est précieux pour vos salariés. Nos formations s'adaptent à vos impératifs grâce à des formats flexibles :
Cette adaptabilité garantit que la formation s'intègre harmonieusement dans l'emploi du temps de vos collaborateurs, sans perturber leur productivité.
L'objectif ultime de toute formation est de générer un impact mesurable sur la performance de l'entreprise. Avec Kenrak, nous nous engageons sur des résultats tangibles, renforçant la capacité de vos équipes à évoluer dans un environnement de plus en plus digitalisé et intelligent.
Nous mettons en place un suivi rigoureux pour évaluer la progression de chaque apprenant et l'efficacité globale du programme. Nos indicateurs incluent :
Ces données vous permettent de visualiser concrètement la valeur ajoutée de votre investissement et de justifier l'utilisation de vos budgets OPCO ou Plan de Développement des Compétences.
La maîtrise de l'anglais est devenue une compétence transversale fondamentale