En 2025-2026, l'intégration de l'intelligence artificielle générative et des agents autonomes n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour les entreprises françaises. Les prévisions de Gartner indiquent que plus de 80% des organisations auront intégré des outils d'IA générative dans leurs opérations d'ici 2026. Cette révolution technologique, portée par des outils comme les GPTs et les agents IA, transforme radicalement les méthodes de travail, de la productivité individuelle à l'optimisation des processus métiers complexes.
Nous observons une accélération sans précédent de l'adoption de ces technologies, posant un défi majeur pour les directions des ressources humaines et les responsables formation : comment accompagner cette transition sans augmenter drastiquement les coûts ? C'est précisément là que notre expertise chez Kenrak entre en jeu. Nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour équiper leurs salariés des compétences IA et digitales indispensables, garantissant ainsi un avantage concurrentiel durable. Notre valeur clé est de transformer ce défi en une opportunité de croissance et d'innovation pour vos équipes.
Le paysage professionnel est en pleine mutation sous l'impulsion de l'intelligence artificielle. Selon une étude de McKinsey de 2025, l'IA générative pourrait augmenter la productivité globale de 1,5% à 3,5% annuellement dans certains secteurs d'activité, à condition que les équipes soient correctement formées. Ce potentiel de transformation est immense, mais il s'accompagne d'enjeux significatifs pour les organisations soucieuses de rester compétitives et innovantes.
La DARES anticipe une augmentation de la demande en compétences liées à l'IA de +30% d'ici 2026 en France, créant un déficit de talents critiques si aucune action proactive n'est entreprise. Les entreprises doivent non seulement comprendre les capacités de ces outils, mais surtout savoir comment les déployer efficacement et en toute sécurité. Cela implique une montée en compétence rapide et ciblée, non seulement pour les experts techniques, mais aussi pour les managers et les collaborateurs dans tous les services.
À retenir : L'intégration réussie de l'IA générative et des agents autonomes dépend directement de la capacité de vos équipes à maîtriser ces outils. Ne pas investir dans la formation, c'est risquer de se laisser distancer par la concurrence et de perdre en efficacité opérationnelle.
Les Large Language Models (LLMs) ont ouvert la voie, mais ce sont les agents IA autonomes et les GPTs personnalisés qui représentent la prochaine vague d'innovation. Un agent IA est capable d'analyser une tâche complexe, de la décomposer en sous-tâches, de planifier et d'exécuter une série d'actions pour atteindre un objectif, souvent avec une intervention humaine minimale. Les GPTs personnalisés, quant à eux, permettent aux entreprises de créer des outils sur mesure, entraînés sur leurs propres données, pour répondre à des besoins spécifiques : support client, analyse de documents juridiques, rédaction marketing, etc.
Cette personnalisation est un levier de productivité inégalé. Imaginez des agents capables de gérer des interactions clients complexes, d'automatiser des processus de recherche documentaire ou de générer des rapports financiers. La différence réside dans leur capacité à s'adapter au contexte de votre entreprise, à ses données et à ses règles spécifiques. Pour les managers, comprendre ces capacités est essentiel pour identifier les cas d'usage les plus pertinents et maximiser le retour sur investissement de ces technologies.
Face à cette transformation, les DRH et responsables formation sont en première ligne. Leur mission est de piloter la montée en compétences IA des collaborateurs, d'anticiper les besoins futurs et de garantir l'employabilité des salariés. Cela passe par la mise en place de parcours de formation adaptés, qui ne se contentent pas d'enseigner les rudiments, mais qui plongent les apprenants dans des cas d'usage concrets et des pratiques opérationnelles.
La bonne nouvelle, c'est que des mécanismes de financement existent pour soutenir ces initiatives. Les OPCO (Opérateurs de Compétences), le Plan de Développement des Compétences, le dispositif FNE-Formation ou encore l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) peuvent être mobilisés pour alléger le coût de ces formations stratégiques. Chez Kenrak, nous sommes experts dans l'optimisation de votre budget formation entreprise, vous aidant à naviguer dans les démarches administratives et à choisir les dispositifs les plus avantageux pour votre structure.
Chez Kenrak, nous avons conçu un catalogue de formations modulaires et opérationnelles, spécialement pour les entreprises souhaitant intégrer les agents IA et les GPTs dans leurs opérations. Nos programmes sont axés sur la pratique et l'expérimentation, permettant aux participants d'acquérir des compétences concrètes et immédiatement applicables. Notre approche s'appuie sur notre certification Qualiopi et notre référencement France Travail, gages de qualité et d'efficacité.
Cette formation est conçue pour les collaborateurs qui souhaitent maîtriser les bases des modèles de langage génératifs. Elle couvre la compréhension de leur fonctionnement, l'optimisation des prompts (ingénierie des requêtes) et l'application à des tâches quotidiennes : rédaction d'e-mails, résumé de documents, brainstorming, etc. Nous abordons également les aspects éthiques et les bonnes pratiques d'utilisation pour garantir une intégration responsable.
Notre pédagogie met l'accent sur les ateliers pratiques, où les participants peuvent expérimenter directement avec différents modèles de GPTs, sous la supervision de nos experts. L'objectif est de démythifier ces outils et de les rendre accessibles à tous, du commercial au support client, en passant par les fonctions administratives.
Pour les équipes plus techniques ou les power users, cette formation va plus loin. Elle explore la création de GPTs personnalisés et le développement d'agents IA autonomes adaptés aux spécificités de votre entreprise. Nous enseignons comment entraîner ces modèles sur vos données internes, comment les connecter à d'autres outils via des API, et comment construire des workflows intelligents qui automatisent des tâches complexes.
Nous couvrons des sujets tels que :
Cette formation est essentielle pour les entreprises qui visent une autonomie dans le déploiement de leurs solutions IA et qui souhaitent maximiser la valeur de leur budget formation entreprise en développant des compétences clés en interne. Nous proposons également une expertise poussée en IA de Confiance Souveraine : Tendances 2026 & Hébergement pour les entreprises soucieuses de la protection de leurs données.
Une formation spécifique est dédiée aux managers et aux dirigeants. L'objectif est de leur donner les clés pour comprendre les enjeux stratégiques de l'IA, identifier les opportunités de transformation au sein de leur organisation, et piloter des projets d'intégration d'agents IA et de GPTs. Nous explorons les cas d'usage sectoriels, les modèles économiques associés et les méthodes de calcul du ROI.
Cette formation aide les décideurs à :
Nous abordons également l'importance d'une culture d'entreprise favorable à l'innovation et à l'adoption de l'IA. Pour une vision plus large des données, notre formation Big Data & IA : Formations Kenrak pour Managers Décideurs offre des perspectives complémentaires indispensables.
À retenir : Kenrak s'engage à vous fournir des formations de pointe, alignées sur les réalités du marché et soutenues par les dispositifs de financement existants. Votre investissement dans la formation de vos salariés est un levier puissant pour la compétitivité de votre entreprise.
La question du financement est souvent centrale pour les DRH. Nous comprenons ces contraintes et avons développé une approche pour maximiser l'utilisation de votre budget formation entreprise. Les formations Kenrak sont éligibles à différents dispositifs, et notre équipe est là pour vous accompagner dans les démarches.
Que vous dépendiez d'Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT ou tout autre OPCO, nos formations aux agents IA et GPTs peuvent être prises en charge. Les OPCO collectent les contributions des entreprises et financent les actions de formation selon des critères spécifiques. Nous vous aidons à monter les dossiers de demande de prise en charge pour optimiser le financement de vos projets IA. Chaque OPCO a ses propres priorités et modalités, et notre expertise vous assure d'identifier les meilleures opportunités.
Le PDC est un levier essentiel pour toute entreprise souhaitant former ses salariés. Il regroupe l'ensemble des actions de formation que l'employeur met en place pour ses collaborateurs. Nos programmes s'inscrivent parfaitement dans ce cadre, permettant de développer les compétences de vos équipes en IA et en outils digitaux. L'avantage du PDC est sa flexibilité, permettant de s'adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise et de son secteur d'activité.
Dans certains contextes (activité partielle, reconversion, etc.), le dispositif FNE-Formation peut offrir un soutien financier important pour la formation des salariés. De même, l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) peut être mobilisée pour des besoins de formation plus personnalisés. Notre équipe est à votre disposition pour évaluer l'éligibilité de vos projets à ces dispositifs et vous guider dans les démarches.
Notre objectif est clair : vous permettre d'investir pleinement dans la montée en compétences IA de vos équipes sans alourdir votre budget. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire stratégique, non seulement sur le contenu de la formation, mais aussi sur son ingénierie financière.
Sur le marché de la formation IA, de nombreuses offres existent. Il est crucial pour les DRH et responsables formation de distinguer les approches pour faire le choix le plus pertinent pour leur entreprise. Nous observons souvent une dichotomie entre les formations génériques et notre approche sur mesure.
Les formations IA génériques se caractérisent souvent par des contenus standardisés, axés sur des concepts théoriques ou l'utilisation basique d'outils grand public. Elles peuvent être un bon point de départ pour une première familiarisation, mais elles manquent souvent de profondeur et de pertinence opérationnelle pour les besoins spécifiques d'une entreprise. Les cas d'usage sont souvent abstraits, ne reflétant pas les réalités métiers de chaque secteur. Ces formations, bien que moins coûteuses au premier abord, peuvent s'avérer moins rentables à long terme si elles ne débouchent pas sur des applications concrètes et une réelle transformation des pratiques.
À l'inverse, l'approche Kenrak est résolument orientée vers l'opérationnel et le spécifique. Nous construisons des parcours de formation en étroite collaboration avec nos clients, analysant leurs besoins métiers, leurs outils existants et leurs objectifs stratégiques. Notre catalogue de formations sur les agents IA et GPTs est conçu pour être modulaire, permettant d'adapter le contenu, les exemples et les ateliers pratiques au contexte de votre entreprise. Nos formateurs, experts métier, partagent leur expérience et leurs cas d'usage concrets, garantissant un transfert de compétences direct et efficace. Nous intégrons des sessions d'ingénierie de prompts avancée, de développement de GPTs personnalisés ou d'intégration d'agents dans des workflows existants, des sujets rarement traités en profondeur par les offres génériques. De plus, notre expertise s'étend à des domaines comme l'Automatisation des Tests Logiciels : Boostez vos Projets avec Kenrak, offrant une vision globale des bénéfices de l'IA en automatisation. L'accompagnement sur le financement est également une valeur ajoutée majeure, puisque nous vous aidons à mobiliser votre budget formation entreprise de manière optimale, là où les offres génériques laissent souvent les entreprises gérer seules ces démarches complexes.
En résumé, choisir Kenrak, c'est opter pour une formation qui ne se contente pas d'informer, mais qui transforme, avec un ROI mesurable et un sou